UTRPĚLI JSTE ÚRAZ V PRÁCI?
Úvod » Právní služby » Utrpěli jste úraz v práci?
JAK POSTUPOVAT?
- V PŘÍPADĚ ÚRAZU PŘIVOLEJTE LÉKAŘSKOU POMOC, INFORMUJTE ZAMĚSTNAVATELE
- ZAZNAMENEJTE SVĚDKY
ZAMĚSTNAVATEL BY MĚL
- SEPSAT PROTOKOL O ÚRAZU
- NAHLÁSIT POJISTNOU UDÁLOST (KAŽDÝ ZAMĚSTNAVATEL JE PRO PŘÍPAD ÚRAZU ZAMĚSTNANCE POJIŠTĚN)
NA CO SI DÁT POZOR?
- NA TVRZENOU SPOLUÚČAST A PODÍL NA VZNIKU ÚRAZU
- VYJÁDŘIT NESOUHLAS, JE-LI SPOLUÚČAST KONSTATOVÁNA V ROZPORU SE SKUTEČNOSTÍ
- PODEPISOVÁNÍ DOKUMENTŮ, KTERÝM NEROZUMÍTE
CO PRO VÁS MŮŽEME UDĚLAT?
- UPLATNÍME VAŠE NÁROKY U POJIŠŤOVNY
- ZAJISTÍME VÝPLATU ZÁLOHY POJISTNÉHO PLNĚNÍ
- ZASTOUPÍME VÁS PŘI JEDNÁNÍ S POLICIÍ, ÚŘADY I SOUDY
- ZASTOUPÍME VÁS V PŘESTUPKOVÉM, TRESTNÍM ČI OBČANSKOPRÁVNÍM ŘÍZENÍ
- VAŠE NÁROKY VYMŮŽEME SOUDNĚ, NEBUDOU-LI USPOKOJENY POJIŠŤOVNOU V PLNÉ VÝŠI
- ZAJISTÍME LÉKAŘSKÉ POSUDKY A BODOVÁ HODNOCENÍ
- SDĚLÍME VÁM, JAKÉ NÁROKY MÁTE A VYPOČTEME JEJICH VÝŠI
NA CO MÁTE NÁROK?
- BOLESTNÉ
- TRVALÉ NÁSLEDKY
- NÁHRADA ZA PSYCHICKOU ÚJMU ZRANĚNÝM A POZŮSTALÝM
- UŠLÝ ZISK A MZDA V DOBĚ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI
- NÁHRADA ZTRÁTY NA VÝDĚLKU PŘI INVALIDITĚ
- VÝŽIVA POZŮSTALÝCH
- KOMPENZACE PŘI NEMOCI Z POVOLÁNÍ
- A DALŠÍ
Podle aktuální právní praxe je finančním ekvivalentem lidského života částka 11 000 000 Kč.
Dojde-li při výkonu práce k usmrcení, mají pozůstalí nárok na náhradu újmy za ztrátu blízké osoby. Aktuálně soudy každému z pozůstalých přiznávají kompenzaci v rozmezí 200 000 Kč až 1 000 000 Kč.
Bolestné při pracovním úrazu se počítá podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb.
Náhrada za ztrátu společenského uplatnění (trvalé následky) lze uplatnit po ustálení zdravotního stavu, nejdříve 1 rok po úrazu. Její výše se dokládá znaleckým posudkem.
Vaše nároky podléhají promlčení, nenechte je promlčet!
V případě pracovního úrazu jsou veškeré nároky hrazeny z pojištění zaměstnavatele.
Pojišťovny nároky poškozených neoprávněně krátí až o 50 %. Neposkytne-li pojišťovna plnění v nárokované výši, je třeba domáhat se nároků v občanskoprávním řízení a toto úsilí se vyplatí.
V případě přeřazení na jinou (hůře placenou) práci z důvodu pracovního úrazu máte právo na dorovnání mzdy do výše původního příjmu.
Poskytneme Vám poradenství i co do nároků při nemocech z povolání.